2015年2月27日、韓国・サムスン電子が従業員の給与水準を凍結するとの発表に中国ネットユーザーが注目している。

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京華時報によると、韓国のサムスン電子は26日、現在の「楽観視できない」経営状況の下で会社の競争力を高めるために、2009年以来初めて従業員の給与水準を凍結すると発表した。サムスンは昨年、世界のスマホ市場でシェアが激減。米アップルや中国メーカーとの競争が激化したスマートフォン事業での不振が給与水準の凍結に影響したとの見方が強い。以下は中国ネットに寄せられたコメント。

「サムスン製品は、サービス水準が最悪で品質も悪い。デザインはまあまあだが、価格水準はべらぼうに高い」

「サムスンは終焉が近い」

「iPhone6はサムスンを玉砕。2015年はアップルの1人勝ちだな」

「人材を奪い合う現状で従業員への投資をケチったら競争力を失う」

「中国メーカーにも追いつかれたサムスンはますます多くの難題に直面する」

「中国メーカー、頑張れ！」

「凍結は長期的になりそう」

「サムスンの現状から見れば、リストラしないだけマシだろう」（翻訳・編集/内山）